为全面推进2027届毕业生高质量就业，准确研判就业形势、拓宽就业视野、明晰就业方向，精准破解学生升学就业痛点难点。11月10日，马克思主义学院召开2027届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、辅导员、教研室主任、就业指导教师、毕业班班主任参加会议，会议由学工办主任宋烨主持。

 会上，学院党委副书记李宁通报了现阶段2027届毕业生就业情况，结合近三年学院就业数据、2027届毕业生就业意向、现存短板等问题，全面梳理考研、考公、事业单位、国企私企、基层服务项目、应征入伍等多元就业渠道的招录形势与岗位资源匹配情况。

 同时，会议明确了下一阶段就业重点工作任务要求。一要高度重视，压实责任，迅速推进就业工作。始终把毕业生就业工作作为重点民生工程和立德树人重要抓手，严格落实全员促就业工作机制，层层传导压力、细化任务分工、压实工作责任。紧扣秋招、春招、专场招聘会、企业宣讲会等就业关键时间节点，常态化开展就业动员、政策宣讲和岗位推送，全方位、常态化推进毕业生就业各项工作。二是摸清底数，精准对接，实施分类靶向施策。坚持底数清、情况明、对策实的工作原则，全面摸排毕业生就业动态，建立毕业生“一人一档”动态管理台账，精准掌握每名毕业生的求职意愿、就业状态、发展规划及实际困难。针对考研升学、考公考编、事业单位招录、国企私企就业、基层项目（三支一扶、西部计划）等不同发展渠道，实行分类指导、分层施策、精准帮扶，不断提升就业指导的针对性和实效性。三是提升能力，凝聚合力，严守就业安全底线。充分发挥学院领导班子、就业指导教师、班主任、辅导员协同联动的全员育人优势，构建多方联动、齐抓共管的就业工作格局。持续加强就业工作队伍业务培训，常态化开展求职技巧指导、就业心态疏导和压力调适工作，重点关注困难毕业生、就业焦虑群体、慢就业群体等重点对象，强化毕业生求职安全、反诈防骗、劳动权益保护教育，常态化排查就业风险隐患，坚决守住就业工作安全稳定底线，全力保障毕业生高质量充分就业。

 本次就业推进会精准研判当前就业形势，梳理短板弱项、明确工作重点、细化攻坚举措，为学院下一阶段毕业生升学就业工作理清了思路、指明了方向、压实了责任。下一步，马克思主义学院将始终锚定毕业生高质量充分就业核心目标，立足学院专业特色与人才培养优势，持续夯实就业育人工作成效，细化分类帮扶举措、拓宽升学就业渠道、凝聚全员工作合力，全力以赴推动学院毕业生升学就业工作稳中有进、提质增效。